2019/02/26

労務

労務業務を通じて、従業員が安心して働くための組織づくりをしていただきます。

これまでは一部の人事企画労務業務をグループ会社へ委託していましたが、弊社が次のステージへステップアップするこのタイミングで自社内で完結していける体制作りをしており、そのための戦力強化となります。

まずは、人事労務領域のスペシャリストして経験を積んでいただきます。将来的には人事労務領域に留まらず、人事及び管理業務において幅広い経験を積んでいただき、管理部門の中核として業務をお任せしていきたいと考えています。

具体的には、労働環境の整備や、給料計算、福利厚生業務など、従業員にとって重要な内容を担当いただきます。
まずは上記の業務をメインでご担当いただき、状況に応じて業務フローの改善、人事制度、システム導入等にも積極的に参画いただける環境です。

今後、人事分野で幅広く経験していきたいという方には以下の業務も担当いただきます。
・人事関連規定起案
・評価制度設計
・労務ケア
・社内人事関連システムのデータ登録・システム運用

お役立ち資料
ダウンロード

SNSアカウント/
ブログ一覧